Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)

Bertrange, Luxembourg

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e)

gestionnaire des RESSOURCES HUMAINES F/H CDI (40H SEMAINE) 

Missions:

 

  • Gestion de l’intégralité du payroll

  • Gestion des formations dans le cadre du développement des compétences des collaborateurs et pour leur accompagnement

  • Participer e/ou assurer des formations liées à la recherche active d’emploi

  • Participer à la recherche d’entreprises d’accueil pour les stages des salariés en réinsertion

  • Participer au développement du Talent Management

  • Être l'interlocuteur des organismes tiers (organismes sociaux...)

  • Suivre la réglementation et la législation sociale liée à la paie, en alerter la hiérarchie quand cela est nécessaire

  • Assurer la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie du salarié, gérer les formalités de départs (solde de tout compte…)

  • Gestion des visites médicales auprès du STI  

  • Gestion des absences et du temps de travail.

  • Participation avec le travailleur désigné pour les activités liées à la sécurité notamment les accidents du travail

  • Assurer des tâches administratives relatives à la rédaction de contrat ou à l’archivage

  • Gestion des clefs et des badges

  • Participation et gestion de différents projets liés au Ressources Humaines

  • Mise en place de KPI

  • Elaboration de rapports pour La Direction et nos partenaires

Profil :

 

  • Minimum DAP administratif, idéalement BAC+3 en gestion management administratif ou droit

    Aisance rédactionnelle et informatique (Pack Office)

  • Aisance communicative et relationnelle

  • Sens de l’organisation.

  • Langue obligatoire : Français. La maîtrise d’une de ses langues restent obligatoires : portugais et/ou russe et/ou luxembourgeois et/ou allemand et/ou anglais.

  • Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines. Une expérience dans le domaine de l’interim est un avantage.

  • Votre autonomie, votre motivation, le respect des consignes et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables à ce poste

  • Connaissance du logiciel Odoo


    Maitrise d’APSAL est un atout considérable 

Pièces à joindre à la candidature :

  •       Lettre de motivation

  • Curriculum vitae détaillé

  • Copies des certificats et diplômes d’études

  • Un extrait récent du casier judiciaire (bulletin 3) devra être présenté au cas d’engagement.